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疫情期间的“自我训练营”
发布时间:2020-03-25 来源:俄罗斯18younggi美国 标签:

俄罗斯18younggi美国 通讯员:徐萍

P6应用一直是国际板块倡导的项目管理方式。虽然在俄罗斯18younggi美国2019年年底进行了一次培训,但没有达到预期效果,因此计划在年后再次培训。

由于受疫情的影响,打乱了原培训计划,但国际板块学习的决心没有动摇。国际事业部利用假期时间带头钻研,将研究成果编制成“操作案例”。在不能集中培训的情况下,开启网络学习模式,组建“P6学习群”,国际板块共41人参加,学习率达到82%。

各单位根据下发的“P6操作案例”进行操作。本次网络培训各分(子)公司主要负责人均表现积极,带头实际操作;在塔吉克和沙特项目管理人员也不甘落后,利用工作之余进行练习;环洋贸易公司的人员也积极响应;甚至有55岁以上的老同志也不甘落后,整个国际板块形成了浓厚的学习氛围。

俄罗斯18younggi美国 学习期间,以分(子)公司为单位组建了学习小组,任命组长带头学习并向国际事业部汇报本单位学习进展情况;同时在群内每天都交流学习中遇到的疑惑及心得。在案例操作完成之后,以单位为小组,下发考核题目,各单位均能按照要求完成实际考核。

不论疫情期间,还是任何时期,人与人的差距都是在每一次选择里一点点拉开的。这次疫情,把它当成一个俄罗斯18younggi美国“加长版的自我训练营”,这一个多月就是“黄金成长期”;把它当成一个“加长版的寒假”,这一个多月就是“自我放逐”。国际板块没有因疫情拖延学习计划,组织人员完成了自我训练。

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